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10月23日，校长助理娄全福，招生就业处负责人深入教育学院调研指导毕业生就业工作。校长助理、学院院长陈平辉，学院党总支书记、学生管理科负责人及学院就业负责人参加会议。

会上，陈平辉介绍了学院2024届毕业生就业工作的总体情况，并针对学院专业设置及毕业生论文导师中已经采取的针对性办法进行了汇报。院党总支书记就教育学院毕业生的特点及求职中的难点、重点问题进行了补充说明。招生就业处处长结合自身工作实际进行了交流，对教育学院毕业生就业工作提出指导意见和建议。

娄全福对教育学院毕业生的就业工作给予了充分肯定，并指出就业是民生工程，也是评价高校人才培养工作成败的标准之一，学院2024届毕业生就业工作总体上在稳步推进，但还要进一步结合自身特点，抓细抓严抓实.一是学院领导班子要提高政治站位，举全院之力，抓好抓实就业工作；二是学院要积极开拓就业市场、加强人才交流、做好职业规划、反哺教育教学。三是要充分调动专业导师、专业课教师的资源，形成协同推进、全员参与的工作机制；四是要重点关注特殊群体的就业情况，加强对毕业生的思想引导，努力帮助毕业生更充分、更高质量地就业。五是早谋划、早准备、早引导，要充分发挥学院在就业工作中的主体地位，明确职责，加强就业指导，做到精准施策，精准指导。

今后，学院将严格按照学校要求全力推进就业工作，加强规范化管理，用心，用情，用意做好2024届就业工作，坚持实事求是，稳扎稳打，全力推进就业工作再上新台阶。

此次调研会充分体现了学校领导对学院的关心和关注，下一步，学院将认真梳理就业工作中的经验及不足，以扎实细致的就业服务温暖学生，切实做好2024届毕业生就业工作。（文/杜静，图/刘泽桉，审核/魏郁）