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10月8日，学校召开2024年下半年师德师风建设专题会议暨人才人事工作例会。会议就进一步加强和改进新形势下学校师德师风建设，提高教师的职业道德素养，以及人才人事工作进行了深入学习和工作部署。校领导胡志新、陈平辉、李少义、各二级学院院长、书记及各部门负责人参加了会议。会议由副校长郑行忠主持。

会议听取了党委教师工作部关于师德师风建设工作专题汇报、人事处关于人事日常管理情况的通报，新学期队伍建设有关情况的通报以及对标年检综合考核下一步队伍建设规划，会上人事处还就有关人事制度进行了宣贯，对十月份人才人事日常工作进行了部署。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记的有关教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要指示精神。各部门、各二级学院要坚持立德树人的根本任务，要以学风建设为引领，进一步加强学校师德师风师能建设，加大教职工师德师风监督、执纪力度。要加大日常师德师风管控，强化规矩意识和纪律意识。加大教师培养培训力度，提高教师培养培训质量。进一步强化教师职业道德和社会责任担当，坚持师德违规“零容忍”，努力营造学校风清气正的良好生态，培养造就新时代高水平教师队伍。

会议指出，做好人才人事工作，要建立健全校院两级管理机制，各部门、各学院要严格按照人事管理有关规章制度，履行好二级单位人事管理主责。人事工作是一项系统性工程，各单位、各学院要高度重视、率先垂范、注重建设、严爱结合，从“引人、用人、育人、留人”四个纬度为突破点，以高质量人才队伍建设为核心，立足全局、积极作为，全方位做好人才培养引进工作，不断深化人事制度改革，推动学校持续健康稳定发展。

                 （文图/夏丽丽  审核/杨冬）